市大數(shù)據(jù)公司上好新春員工“廉政第一課”
——市大數(shù)據(jù)公司開展新入職員工轉正述職會暨廉潔從業(yè)承諾簽訂儀式
為切實做好新入職員工轉正考核工作，增強員工企業(yè)歸屬感，同時牢固樹立廉潔從業(yè)意識，3月1日上午，市大數(shù)據(jù)公司組織開展新入職員工轉正述職會暨廉潔從業(yè)承諾簽訂儀式，公司董事長陳林、總經(jīng)理游浩方以及全體工作人員參加。
會上，來自綜合部、技術部的7名新入職員工對近三個月來的工作總結、自我評價、工作體會以及未來工作規(guī)劃和展望進行了述職，參會人員對述職的新入職員工進行了公正客觀的測評打分。
測評后，為進一步強化公司黨風廉政建設，不斷提高公司員工廉潔自律意識，強化自我行為約束，在公司董事長陳林的帶領下，公司全體人員進行了廉潔從業(yè)宣誓，并簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，從遵守黨的紀律、遵守企業(yè)國家保密規(guī)定、堅決抵制商業(yè)賄賂等方面承諾做到自重、自省、自警、自律，為合肥市大數(shù)據(jù)事業(yè)增光添彩。
總經(jīng)理游浩方在會議上要求：一是要講政治。作為國有企業(yè)，政治建設一定要放在第一位，國有企業(yè)職工一定要有強化政治意識，旗幟鮮明的講政治，堅定自覺站穩(wěn)政治立場。二是講業(yè)務。要不斷增強業(yè)務能力水平，做到“長板更長，短板補齊”，實現(xiàn)公司業(yè)務范圍不斷擴大，政務項目不斷提升。三是講創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是新的領域，發(fā)展不能靠按部就班，需要多闖闖新路、多提提想法。四是講規(guī)矩。要以講規(guī)矩作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅決守住廉潔底線，絕不觸及法律紅線。
董事長陳林及時傳達了全市堅持底線思維防范化解重大風險專題培訓班有關指示精神；就防范化解重大風險，做好全年重點工作，他強調(diào)：一是要認清形勢，提高政治站位，認真分析研究公司存在的重大風險，進一步增強政治責任感和創(chuàng)新發(fā)展主動性。要立足公司實際，進一步認清目前存在的行業(yè)發(fā)展風險、自身能力不足風險、大數(shù)據(jù)安全風險、廉潔從業(yè)風險，全體員工要增強創(chuàng)新意識，強化數(shù)據(jù)安全意識，牢固樹立底線意識，積極推進全年工作創(chuàng)新發(fā)展，將防范化解重大風險的著力點放在公司的自主創(chuàng)新發(fā)展上，在提升公司核心競爭力、政務服務能力、培育公司無形資產(chǎn)上奮發(fā)作為。二是切實反對形式主義，官僚主義，全力推進“兩個深入”，進一步轉變作風，提升發(fā)展質量。要在政治理論學習和專業(yè)能力提升上再深入學習，在產(chǎn)品開發(fā)和項目合作上再深入研究，要切實轉變作風，努力做到“深、嚴、實”，扎實練苦功，扎實抓成效，通過掌握一手資料，了解一線實情，找準主要矛盾及其主要方面，以重點突破之功，收推動全局之效。三是明確責任，狠抓兩個“落實”。責任分解要壓實、績效考核要抓實。全年工作要圍繞抓好“一個中心，一個平臺，一個產(chǎn)業(yè)園，一支基金，一批重點項目"的任務落實，統(tǒng)籌推進，提質增效，明確時間表、路線圖，細化“施工圖”，層層落實責任、層層傳導壓力?？冃Э己斯ぷ鞑荒芤粓F和氣，要求真務實，真抓實干，倒逼責任落實、工作務實，以扎實的工作業(yè)績來增強防范化解重大風險能力。